Assistance Technique Export


<h1>Cabinet de conseil en ressources humaines</h1> <p><b>Assistance Technique Export</b> assure des prestations de <a href="http://www.at-expat.com/partenaires.php">recrutement pour l'international</a> de consultants, de gestion de <a href="http://www.at-expat.com/index.php">contrats d'expatriation</a> pour des experts et de <a href="http://www.at-expat.com/reference.php">conseil en externalisation des ressources humaines</a> pour les grands groupes.<br> L'<a href="http://www.at-expat.com/index.php">assitance technique &agrave; l'export</a> est notamment utilis&eacute;</p> dans le domaine des travaux publics, de l'implantation industrielle ou des secteurs &eacute;nerg&eacute;tiques.</p> <h2>Recrutement à l'international avec contrat d'expatriation</h2> <p>ATE vous propose aussi des services d'externalisation de la gestion du personnel, du portage salarial pour expatri&eacute; et du recrutement de professionnels de haut niveau pour des projets dans les secteurs p&eacute;trole, du gaz, du g&eacute;nie civil, des infrastructures, de l'industrie ou de l'&eacute;nergie.</p>

ZA de L’AGAVON – 21, Rue LAMARTINE
Immeuble « Le Mirabeau »

13170 Les Pennes Mirabeau – France
TEL (33) 4.42.46.63.06 - Fax : (33) 4.42.46.63.07
SIREN : Aix en Provence 478 439 664 00028 – APE : 742C
SARL au capital de : 40 000 €
Service commercial : business@at-expat.com
Service Recrutement : cv@at-expat.com
Service Qualité Hygiène Sécurité Environnement : qhse@at-expat.com

  • Indépendant, créé en 2004 et basé en France
  • Spécialiste des ressources humaines, du conseil et des services en France et à l’international
  • Fort de ses agents en poste et d’une structure très réactive
  • Certification MASE, validité novembre 2008
  • Certification U.I.C, validité janvier 2009
  • En cours de certification ISO 9001


Pour le client
De se voir présenter le meilleur candidat, dont l’expérience et les références en France et à l’international sont parfaitement adaptées aux besoins exprimés, grâce à un processus rigoureux de la sélection des candidats.

Pour le candidat
De travailler en France ou à l’international dans son domaine d’excellence, grâce à un suivi permanent des principales entreprises du secteur. Comme prévu dans sa charte éthique, A.T.E s’engage à ne présenter de candidat qu’avec l’accord de celui-ci et à l’issue d’un entretien de validation.

A.T.E. S’ENGAGE A …

  1. Répondre rapidement aux demandes des clients grâce à un réseau
    de spécialistes (ingénierie, industrie, finances, …),
  2. Mettre en place et gérer les contrats des expatriés ainsi que leur
    environnement de travail (déménagement, déplacements,
    hébergement, transport local, …),
  3. Mobiliser les spécialistes qui interviendront aux différentes phases
    des projets et chantiers à travers le monde,
  4. Suivre les candidats tout au long de leur mission mais aussi à leur
    retour,
  5. Anticiper les besoins de ses clients.

 



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